Менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Вакансия 12609397   ·   23 октября 2024, 13:39

Прямой работодатель

ЦМРБанк (ООО)

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Мелитополь   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Приоритетное направление деятельности ЦМРБанк (ООО) - работа с компаниями малого и среднего бизнеса. Банк ориентируется на высокое качество клиентского обслуживания и создание с клиентами доверительных отношений, основанных на глубоком понимании их бизнеса.

В ЦМРБанке открыта вакансия Менеджера по привлечению корпоративных клиентов.

Обязанности

- Поиск и привлечение новых клиентов малого и среднего бизнеса в банк (сегмент с выручкой от 20 до 2 000 млн. рублей в год);

- Открытие расчетных счетов, кредитование юридических лиц, выдача банковских гарантий, эквайринг, зарплатные проекты, депозиты/НСО;

- Послепродажное сопровождение клиента, кросс-продажи.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт работы в направлении привлечения клиентов;

- Успешный опыт осуществления холодных звонков и владение техниками продаж;

- Знание банковских продуктов для малого и среднего бизнеса: РКО, кредитование, банковские гарантии, зарплатные проекты и пр.


Служба по контракту

300 000 – 450 000 руб.

Мелитополь

Сварщик, сварщик аргонщик, сварщик на полуавтомате

от 145 000 руб.

Мелитополь

Водители кат.С (служба по контракту)

260 000 – 300 000 руб.

Мелитополь

Менеджер секции продаж

от 70 000 руб.

Мелитополь

Оператор call-центра/входящая линия удаленно 2/2

20 000 – 30 000 руб.

Мелитополь

Контрактники

300 000 – 350 000 руб.

Мелитополь

Повар в ресторан русской кухни

86 000 – 193 500 руб.

Мелитополь

Торговый представитель

100 000 – 150 000 руб.

Мелитополь

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов

договорная

Мелитополь

Оператор call-центра удаленно (входящая линия) 6-00-14-00 или 18-00-23-00

20 000 – 30 000 руб.

Мелитополь



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!